看護師として資格を取得すればどこの職場で働くかという点が新たな問題点になります。 総合病院や大学病院など、病床数20以上の大病院になると交代勤務となることが多いです。これは24時間体制で患者さんのケアに当たるためです。 病床数20以下の病院は一般的に診療所やクリニックとされていますが、交代勤務の場合と日勤で帰れる場合の2種類があります。 病院が大きくなればなるほど患者さんの数は多くなりますし、仕事に拘束される時間も多くなるのでそれだけ給料も多く貰えるようになると定義されます。 病院の規模によって給料にも差が出るというのは当然の範囲なのです。 ただし、病院の規模が小さくても交代勤務であれば相場以上の給料は期待できます。これは深夜手当が加算されるためです。また、休日に呼び出しがあることもあるので、休日手当がついたりと、仕事の量によって給料に差が出ると考えた方が良いでしょう。 また、地方の大病院と都市部の大病院とでも給料の差は生じてしまいます。都市部の方が救急患者が搬送される回数も多いですし、看護師として高いスキルも求められるためです。 大病院で働く方が給料が高いというのは統計によっても分かっています。厚生労働省が毎年行っている賃金構造の調査では1000人以上の従業員がいる病院では100人未満の小規模病院に比べて年収で70万円から100万円ほどの差が生じるということです。 毎月の給料というよりも賞与の部分で大きな差が生じるようです。ただし、これは女性看護師に限ることで、男性看護師の場合には100人以下の小規模病院の方が年収が良いことも分かっています。 大規模病院の場合は看護師としての仕事も細かく細分化されています。それに比べると小規模病院は一人でいくつもの仕事をこなさないといけない場面が多いので、勤務スケジュール等も柔軟に対応していかなければならないのです。 男性看護師の場合、子育てや家庭の事情があって仕事をスムーズに行えないということも少ないので、小規模病院では優遇されるのかも知れません。 千葉県富里市の看護師求人アクサスコンサルティングジャパン運営。看護師の転職をサポートする人材紹介サービスです。 京王線の薬剤師転職「転職SWOTメディカル」は、医師・看護師・薬剤師の転職に役立つ求人情報を検索できる情報サイトです。 湘南モノレールの医師求人医療転職エージェントは湘南モノレールの医師求人をご紹介しております。無料であなたの転職相談に対応。まずは最新の求人情報をお問い合わせください。